職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)與規(guī)劃：協(xié)助建立陜甘大區(qū)人力資源管理體系。
2、招聘與配置：組織招聘工作，為需求崗位提供合適的人才。
3、績(jī)效管理：制定和完善企業(yè)績(jī)效管理體系，策劃考核指標(biāo)和考評(píng)方案，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系并組織實(shí)施，通過(guò)績(jī)效評(píng)估激勵(lì)員工，提高工作效率和質(zhì)量。
5、薪酬管理：制定和完善科學(xué)的薪酬體系，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
6、員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，建立和諧的勞資關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
7、制度執(zhí)行與監(jiān)督：制定各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施，確保工作。
任職要求：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者和人力資源證書(shū)優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)操作流程以及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策；能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。
4、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作，推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。
5、可適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)保利發(fā)展廣場(chǎng)20號(hào)單元
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職位發(fā)布者
曹先生/經(jīng)理
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貴州健興藥業(yè)有限公司貴州健興藥業(yè)有限公司是貴州省政府認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)，位于貴陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)；公司占地面積8萬(wàn)平方米，制藥、質(zhì)檢、辦公廠房總建筑面積6萬(wàn)平方米,建有中藥提取、顆粒劑、膠囊劑、合劑、滴丸劑、凝膠劑六個(gè)制藥車(chē)間，并已全部通過(guò)GMP認(rèn)證。公司的發(fā)展宗旨以藥品創(chuàng)新和科技含量的不斷提高為核心競(jìng)爭(zhēng)力。用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行植物藥（中藥）的研究開(kāi)發(fā)，不斷提高藥品的高效、速效、安全這三項(xiàng)重要指標(biāo)，由此構(gòu)成高技術(shù)含量、高技術(shù)壁壘、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)產(chǎn)品群。公司特色及發(fā)展?jié)摿ΜF(xiàn)有的12個(gè)藥品中，7個(gè)是獨(dú)家專(zhuān)利藥品，4個(gè)是獨(dú)家生產(chǎn)藥品。1、醒脾養(yǎng)兒顆粒（專(zhuān)利藥品、國(guó)家基本藥物）2、肺力咳合劑（專(zhuān)利藥品、國(guó)家社保藥物）3、肺力咳膠囊（專(zhuān)利藥品、國(guó)家社保藥物）4、玉藍(lán)降糖膠囊（專(zhuān)利藥品）5、醒脾膠囊（專(zhuān)利藥品）6、康婦凝膠（專(zhuān)利藥品）7、感冒滴丸（專(zhuān)利藥品）8、川芎茶調(diào)滴丸（獨(dú)家生產(chǎn)）9、功勞去火膠囊（獨(dú)家生產(chǎn)）10、遠(yuǎn)志滴丸（獨(dú)家生產(chǎn)）11、健陽(yáng)膠囊（獨(dú)家生產(chǎn)）12、肝達(dá)康顆粒公司網(wǎng)站：http://www.gzjxyy.com
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