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核心職責(zé)： 1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo)；負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成； 2、所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理：包括團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、凝聚力、專業(yè)性、執(zhí)行力等； 3、根據(jù)公司要求，有效管理KA經(jīng)銷商：安全庫存、訂單滿足率、倉庫貨齡、儲(chǔ)運(yùn)條件； 4、所轄KA系統(tǒng)的管理：合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、老品維護(hù)、價(jià)格維護(hù)、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤等； 5、KA門店標(biāo)準(zhǔn)化管理：必備SKU、貨架份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化； 6、促銷活動(dòng)、消費(fèi)者灌輸活動(dòng)的規(guī)劃、檢查、考核； 7、確保KA費(fèi)用投入的高效益產(chǎn)出； 8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴處理。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上 2、專業(yè)：不限，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先 3、資歷要求：三年以上飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、知識(shí)和工作能力要求： 1）具有專業(yè)的KA知識(shí)； 2）了解零售業(yè)的運(yùn)營模式； 3）具備對(duì)客戶的管理能力； 4）有人員管理能力，并注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5）能承受壓力，吃苦耐勞。 6）具有較好的口頭及書面表達(dá)能力； 7）熟悉電腦及辦公軟件操作