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一、核心職責： 1、完成公司下達的各項銷售、回款任務及分銷指標；負責經(jīng)分銷商的周轉金計劃完成。 2、指導專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理。 3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整。 4、負責指導下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務。 5、負責召開、培訓下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效。 6、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理 7、負責轄區(qū)內我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理。 8、負責轄區(qū)內客訴處理。 二、任職要求： 1、年齡：23-35歲 2、性別：不限 3、學歷：大專及以上 4、具有特通渠道（景休/酒店/工礦/交通）相關工作經(jīng)驗； 5、相關特通客戶資源，具有客戶開發(fā)能力； 6、思路清晰，具有獨自談判能力，制定方案和執(zhí)行能力。