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一、職責概述 1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務；負責經銷商的周轉金計劃完成 2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正 3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成 4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數的提升與培養(yǎng)。 5、負責轄區(qū)經銷商的進銷存管理。 6、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導 7、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核 8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理 9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效 10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核 11、負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理 12、負責轄區(qū)內客訴的***時間處理 二、知識和工作能力要求： 1） 熟悉營銷知識和了解當地終端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。 2） 有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶的等能力。 3） 有分解10個以下業(yè)務員工作任務和幫助完成的能力。 4） 能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 5） 工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。 6） 有一定數據分析能力和市場判斷能力。 7） 熟悉計算機操作。 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、生日福利、餐補、交通補助、通訊補助