職位描述
成本預(yù)測
技能要求：
1. 精通項目管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等方面理論知識，了解土木建筑、電氣系統(tǒng)等方面的理論知識，有豐富的項目造價工作經(jīng)驗。
2. 精通新能源（風(fēng)電、光伏）工程、輸變電工程等典型電力工程的計量計價。
3. 熟悉工程總承包業(yè)務(wù)管理制度、流程，有現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4. 熟悉工程管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握公司總承包項目造價相關(guān)管理辦法及體系。
5. 具備良好的談判能力及技巧。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審核項目投標(biāo)階段成本分析報告，提出專業(yè)意見。
2.負(fù)責(zé)下達(dá)費用目標(biāo)，指導(dǎo)項目部編制項目經(jīng)營策劃。
3.指導(dǎo)項目部開展費用目標(biāo)分解工作，測算分包招標(biāo)攔標(biāo)價，參與費用談判。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目部開展履約階段費用跟蹤，協(xié)助項目部處理項目費用變更及談判。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助配合項目部完成主合同結(jié)算報告編制及談判，閉合相關(guān)流程。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助配合項目部完成分包合同結(jié)算報告審核和談判，閉合相關(guān)流程。
7.負(fù)責(zé)跟蹤項目實施狀況，完成投標(biāo)量、招標(biāo)量、設(shè)計量和實施量的收集、對比、分析和監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)對歸口管理的項目進(jìn)行費用評價及考核。
9.負(fù)責(zé)項目月度資金、過程結(jié)算及付費等審核。
招聘要求：
1. 本科畢業(yè)于二批本科及以上院校；或原始第一學(xué)歷本科畢業(yè)于國內(nèi)普通高等院校本科及以上院校，碩士畢業(yè)于國內(nèi)普通高等院校。公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2. 中級及以上職稱或具備工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
3. 3年以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗。
4. 具有良好的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的責(zé)任意識，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5. 具有較好的溝通表達(dá)能力、公關(guān)社交能力、分析應(yīng)變能力。
6. 熟練使用造價相關(guān)軟件優(yōu)先。
工作地點
湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強(qiáng)等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo)，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制，多崗位鍛煉機(jī)會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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