職位描述
職位信息
技能要求：
1.熟悉、掌握本專業(yè)法律、法規(guī)、設(shè)計規(guī)范，負責本專業(yè)可研、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計全過程工作，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負責；
2.能獨立完成專業(yè)技術(shù)層面的內(nèi)部及外部配合、技術(shù)規(guī)范書的編制等工作；
3.具備總圖方案設(shè)計能力，結(jié)合生產(chǎn)、生活需求以及工藝要求設(shè)計總圖平面布置、豎向布置、綜合管線布置等。并針對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持和設(shè)計優(yōu)化；
4.熟練使用CAD、鴻業(yè)工業(yè)總圖、天正等相關(guān)繪圖軟件；
崗位職責：
1.負責新能源發(fā)電、變電站、儲能電站、制氫加氫站、抽水蓄能電站、傳統(tǒng)火電等電力建設(shè)項目的投標、可研、初步設(shè)計、施工圖階段總圖及道路設(shè)計；
2.負責項目前期（紅線征地，現(xiàn)場踏勘及選址等）的相關(guān)技術(shù)支持工作；
3.落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時配合解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
4.完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。
招聘要求：
1.交通運輸（總圖運輸）、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、道路與橋梁工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2.二類本科及以上學歷；
3.年以上總圖設(shè)計工作經(jīng)驗；
4. 具有良好的執(zhí)行、抗壓能力；具有較強的責任、團隊意識，對待工作主動、認真負責；有較好的表達、溝通協(xié)調(diào)、組織、人際交往能力。
5. 英語4級以上，基本的聽說讀寫能力。
工作地點
武漢東西湖區(qū)金山大道新橋四路1號
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職位發(fā)布者
佘極韜/能源分院交通規(guī)劃處處長
立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團（世界500強）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制，多崗位鍛煉機會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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