工作職責(zé):
1、以各種類型的資產(chǎn)評估咨詢等項目為基礎(chǔ),聯(lián)系并承擔(dān)資產(chǎn)評估咨詢代理業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,成果及時歸檔;
2、實施評估項目,制定項目工作方案與計劃;
3、 管理項目團隊,負(fù)責(zé)項目實施過程中的人員配備和資源整合、關(guān)系協(xié)調(diào);
4、撰寫評估報告,按照公司要求及時歸檔項目報告等技術(shù)文件。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估、工程管理、金融、財會、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上評估專業(yè)實務(wù)經(jīng)驗,能獨立組織完成各類評估項目,;
3、持注冊資產(chǎn)評估師資格;
4、適應(yīng)不定時出差,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,善于溝通。
永業(yè)行福利政策:
1、“五險一金”制度;
2、兩周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,享受長短不一的帶薪休假;
4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費;
5、每周五天、每天8小時工作制:工作日享受午餐補貼,部分分部提供午餐、晚餐。
6、護理假制度;
7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月派送生日禮物;
8、關(guān)心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個人問題;
9、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場次,根據(jù)需要選擇參加;
10、豐富多彩的文體和拓展活動:按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽,每年內(nèi)部交流比賽;部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、員工旅游、定期團建、績效獎金、帶薪年假