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1、組織公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)并在各區(qū)域/門(mén)店進(jìn)行分解，梳理目標(biāo)達(dá)成路徑及重點(diǎn)工作計(jì)劃； 2、建立業(yè)績(jī)進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控各項(xiàng)目標(biāo)完成率，實(shí)時(shí)跟進(jìn)目標(biāo)進(jìn)展，發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，組織專(zhuān)項(xiàng)診斷，提供解決方案建議并組織具體實(shí)施措施； 3、組織銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)會(huì)議，輸出關(guān)鍵決策建議，建立會(huì)議待辦事項(xiàng)跟蹤閉環(huán)機(jī)制； 4、聯(lián)動(dòng)品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、人力、連鎖站、客服等部門(mén)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)資源支持，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理政策、要求在各區(qū)域的落地； 5、動(dòng)態(tài)完善公司標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化督查的組織，提升整體運(yùn)營(yíng)效能； 6、定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求變化，輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)模式； 2、3年以上計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)且工作成果良好； 3、善于跨部門(mén)溝通協(xié)作，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；

【公司福利】 1、周末雙休，法定休息，全薪年假，試用期（6個(gè)月）入職即繳納六險(xiǎn)一金； 2、入職周年、年度體檢、團(tuán)建、結(jié)婚、生育等各種津貼。