1.帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售額和客戶滿意度目標,通過優(yōu)化銷售策略和提升服務質(zhì)量來達到業(yè)績要求。
2.負責連鎖門店的標準化運營,保障門店持續(xù)健康經(jīng)營。
3.團隊管理與店長主管培養(yǎng):選拔、培訓和評估團隊成員,提升門店負責人的勝任度,打造生機勃勃、高績效的銷售團隊。
【任職要求】
1.具有C端客戶銷售服務與店長培養(yǎng)帶教經(jīng)驗;能夠獨立進行新店運營、薄弱店業(yè)績整改和提升。
2.具備3年以上連鎖門店(>15家)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,績效良好。
3.勇于擔責、成果導向:在面對挑戰(zhàn)和困難時,能夠主動承擔責任,積極尋求解決方案;關(guān)注市場動態(tài)與客戶需求,能夠靈活調(diào)整策略和方法以確保目標的實現(xiàn)。
4.用人所長:善于發(fā)現(xiàn)并運用團隊成員的優(yōu)勢,合理調(diào)配資源,有效激勵和支持團隊成員,最大化提升效能。
工作時間:8:30-17:30,月休息6天。
薪資福利:
一、薪資:崗位薪酬+業(yè)績績效獎金+年終獎金。
二、基礎福利:
1、六險一金(從試用期開始繳納);
2、全薪年假;國家各類法定假日休息;
3、全勤獎
三、生活福利:
1、節(jié)日津貼、交通午餐津貼;
2、入職津貼、結(jié)婚生育等津貼;
3、旅游津貼,團建津貼;
四、健康福利:
1、體檢津貼
2、住院醫(yī)療補貼和意外傷害保險
立聰堂使命:
用專業(yè)和誠信,讓人們輕松聆聽,幸福生活!
立聰堂愿景:
成為造??蛻?、成就員工的聽力健康百年老店!