雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘績(jī)效管理企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、關(guān)注各單位人才缺口，建立、維護(hù)院校關(guān)系，為招聘提供支持并參與核心崗位人員選拔與面試；
2、推進(jìn)部門人員勝任力的分析，優(yōu)化人員配置；
3、牽頭制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)；
4、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)關(guān)鍵培訓(xùn)課程，建立部門培訓(xùn)資料庫(kù)；
5、關(guān)注關(guān)鍵人才、后備人才培養(yǎng)方式，制定系統(tǒng)性培養(yǎng)方案；
6、參與各單位薪酬方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作；
7、根據(jù)部門年度目標(biāo)，參與各單位績(jī)效考核指標(biāo)制定、考核實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用；
8、負(fù)責(zé)部門二級(jí)組織績(jī)效跟蹤工作，促進(jìn)各單位過(guò)程指標(biāo)按時(shí)完成；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、至少三年及以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作word、office、excel、visio等軟件，SAP系統(tǒng)操作, 了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的目標(biāo)計(jì)劃管理，問(wèn)題分析與解決能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)，邏輯分析能力。
工作地點(diǎn)
泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司1
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職位發(fā)布者
仲杭州/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來(lái)，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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