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一、行政管理 1、協(xié)助部門日常溝通工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高業(yè)務運作效率。 2、組織進行晨會、午會、晚會銷售人員儀容儀表及工作狀態(tài)檢查。 3、對工作環(huán)境6S、安全隱患等進行定期檢查并及時糾正預防。 4、日常信息發(fā)布及板報張貼(發(fā)貨、通知、公告、通報等)。 5、協(xié)助營銷中心各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計:固定資產(chǎn)、人員、座位等。 二、銷售支持 1、訂單處理:產(chǎn)品發(fā)/備貨、開票等銷售業(yè)務流程系統(tǒng)操作。 2、標書制作:按《標書制作指引》進行公司投標產(chǎn)品標書制作，追蹤中標情況。 3、文件傳輸:授權、用戶名單、客戶資料郵件打印，以及投標資料的整合等。 4、新人關懷:入職接待安排、營銷中心制度培訓、行政及業(yè)務相關工作培訓輔導。 5、銷售數(shù)據(jù):人員、回款、發(fā)貨、個人費用等數(shù)據(jù)按照既定時間及時更新反饋。 6、合同領用:銷售合同領用，協(xié)助核實客戶資質(zhì)等信息，按制度要求收繳原件。 7、彩頁管理:按需領取，采用以中心集中管理，先進先出避免出現(xiàn)囤積、破損等現(xiàn)象。 8、培訓計劃:部門周二/四/六培訓計劃制定與執(zhí)行跟蹤，完成公司培訓絢星上傳工作。 9、手機卡管理:每月定期復盤中心手機卡，合理規(guī)劃(使用/轉套餐/停機等)避免話費過高等。 10、電話量統(tǒng)計:每日跟蹤部門電話完成情況，根據(jù)各分中心要求執(zhí)行電話抽查等工作。 11、文件收發(fā):協(xié)助其他部門分發(fā)收集，如:月度考核、電子商務等。 相關技能經(jīng)驗： 1.本科學歷，3年及以上工作經(jīng)驗 2.熟練使用word.excel.PPT等辦公軟件,進行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計/分析/文字的處理 綜合素質(zhì) ： 1、人品端正、保密意識強、溝通能力強，具備分析解決問題能力，能承受一定的工作壓力; 2、具備較強的邏輯思維和判斷能力，有很強的責任心和團隊意識。 3、工作積極主動、做事穩(wěn)重、主動性強、思維敏捷，有一定的應變能力。 4、較強的服務意識，高效的執(zhí)行力，服從領導的工作安排，對自己的工作具有創(chuàng)新意識。 薪資構成：底薪+月績效考核獎金