崗位要求
1.碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類、財會類、法律類等相關(guān)專業(yè),有一年以上面向國企人力資源、薪酬績效咨詢等管理咨詢類相關(guān)經(jīng)驗。
2.對咨詢業(yè)務(wù)具有基本認(rèn)知,了解國資國企改革、人力資源等咨詢模塊的咨詢方法與常見工具,熟悉盡調(diào)工作內(nèi)容。
3.具有快速學(xué)習(xí)能力,能較快的歸納總結(jié)材料,能獨立輸出具有邏輯性和創(chuàng)新性的觀點。
4.具有良好的溝通能力和分析能力,執(zhí)行力強、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作精神。
5.能夠接受全國范圍內(nèi)的出差。
崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下開展調(diào)研、案例分析、項目研究等工作,交付具有深度見解的報告;
2、配合項目經(jīng)理與客戶內(nèi)部各層級人員深入交流,收集有效信息,發(fā)現(xiàn)客戶痛點;
3、配合項目經(jīng)理,為客戶提供國資國企改革、管理咨詢類服務(wù),撰寫方案報告并協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目階段成果匯報;
4、承擔(dān)一定研發(fā)工作,按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究、專題研究、書籍撰寫等工作。
5.跟隨團(tuán)隊熟悉并了解管理咨詢的各模塊,2年內(nèi)能夠獨立做到項目匯報,3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)獨立項目執(zhí)行