崗位職責(zé):
1.匯總各個(gè)分公司月度考勤數(shù)據(jù)整理;
2.匯總各個(gè)分公司月度人事月報(bào)以及人事變動(dòng);
3.發(fā)布各類獎(jiǎng)勵(lì),處罰,人事變動(dòng)的公告;
4.組織完成各分公司的招聘流程;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接各地人事資料,向總部提交做匯報(bào);
6.配合組織新員工培訓(xùn)。
7.員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職一套流程處理。
任職要求:
1. 對(duì)待工作富有熱情,善于溝通,吃苦耐勞,能夠承受工作壓力;
2. 為人誠(chéng)實(shí),品行端正,性格外向,善于溝通表達(dá),形象良好,儀表大方得體;
3. 熟練操作常用辦公軟件,做到熟練運(yùn)用;
4.歡迎應(yīng)界畢業(yè)生\有工作經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)有資源者優(yōu)。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢