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崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行集團(tuán)層面的企業(yè)文化建設(shè)方案，提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感； 2、策劃并組織集團(tuán)各類文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日會(huì)、年會(huì)、節(jié)假日專題策劃等活動(dòng)，提高員工的歸屬感和凝聚力。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括但不限于接待來(lái)訪、文件管理、辦公用品采購(gòu)等。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織和管理，包括會(huì)議通知等。 6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理，包括文件歸檔、檔案維護(hù)等。 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)事件和問(wèn)題。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）； 3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 4、良好的中文寫作能力，能獨(dú)立起草各類行政文件； 5、活動(dòng)策劃能力強(qiáng)，有想法有創(chuàng)意、懂玩、會(huì)玩； 6、工作積極主動(dòng)，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力，愿意接受新事物和挑戰(zhàn)，高效執(zhí)行，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。