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1、市場開拓與渠道管理：通過市場調研、拜訪、電話溝通等方式主動尋找潛在客戶，擴大客戶群體和資源池。 2、客戶關系維護：建立并維護客戶檔案，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度，定期回訪重點客戶，挖掘二次銷售機會。 3、銷售目標執(zhí)行：完成公司制定的年度/季度/月度銷售指標，通過客戶拜訪、項目談判等方式促成交易。 4、業(yè)務流程管理：跟進訂單執(zhí)行流程，協(xié)調交付、驗收及售后環(huán)節(jié)，負責賬款回收管理，控制壞賬風險。 5、專項工作要求：每周提交工作進展報告，編制市場分析報告，為策略調整提供依據(jù)。

任職要求：

1、溝通與談判能力：需具備清晰的邏輯表達能力和說服力，能快速建立客戶信任關系。 2、抗壓與執(zhí)行力：適應高強度工作節(jié)奏，應對業(yè)績指標壓力，尤其在需頻繁出差或處理突發(fā)狀況時體現(xiàn)韌性。 3、目標導向與市場敏感度：具備數(shù)據(jù)分析和需求挖掘能力，能根據(jù)市場變化調整銷售策略。 4、行業(yè)經(jīng)驗：有1-3年物流銷售崗相關領域經(jīng)驗。