崗位職責(zé):
1、開展點(diǎn)部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;
2、指導(dǎo)點(diǎn)部現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理工作的開展;
3、控制點(diǎn)部應(yīng)收賬款及時回收率和費(fèi)用支出;
4、跟進(jìn)對點(diǎn)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;
5、配合點(diǎn)部大客戶維護(hù)開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上基層管理工作經(jīng)驗;
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng),具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力,能適應(yīng)長期勞動強(qiáng)度較高的工作環(huán)境;
4、有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,敬業(yè),具有團(tuán)隊合作意識;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有親和力,正真、誠信,能夠承受一定的工作壓力。