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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)門店人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； 2. 負(fù)責(zé)門店日常管理工作（30-40人基層），工作分配、處理員工爭(zhēng)議等問(wèn)題； 3. 負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理，達(dá)成門店考核指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開(kāi)發(fā)、商機(jī)挖掘，對(duì)門店整體經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有基層管理經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力； 3. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：學(xué)習(xí)適應(yīng)期固定保障薪資6000-7000元，正式上崗保守1w+左右（按業(yè)績(jī)達(dá)成），入職五險(xiǎn)一金。