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崗位職責： 1. 負責對門店人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰； 2. 負責門店日常管理工作（30-40人基層），工作分配、處理員工爭議等問題； 3. 負責門店現(xiàn)場操作管理及營運質量管理，達成門店考核指標； 4. 負責區(qū)域內客戶開發(fā)、商機挖掘，對門店整體經營情況負責。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，有基層管理經驗或銷售經驗； 2. 組織、協(xié)調、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力； 3. 有強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，抗壓能力強。 薪資待遇：學習適應期固定保障薪資6000-7000元，正式上崗保守1w+左右（按業(yè)績達成），入職五險一金。