崗位要求:
1、熟悉OFFICE程序(EXCELWORD、PPT)及電腦操作,了解人力資源相關(guān)知識(shí):熟練掌握人力資源管理技巧、招聘流程; 具備高端人才挖描技能:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析能力和服務(wù)意識(shí);互聯(lián)網(wǎng)思維
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁炀氝\(yùn)用線上招聘工具和渠道,具備大型 企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先及校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬
工作職責(zé):1.收集并分析用人部門需求,參與管理用人部門年度招聘規(guī)劃并組織實(shí) 施招聘
2.組織實(shí)施招聘井參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量達(dá)成
3.搭建、維護(hù)多元化的招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達(dá)成
4.定期分析招聘效果,提出改善方案,持續(xù)推廣并優(yōu)化數(shù)字化招聘
5.主號(hào)維護(hù)招聘系統(tǒng),進(jìn)行招聘系統(tǒng)的查詢,招聘信息維護(hù)等日常工作