崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管轄片區(qū)分部經(jīng)營管理,把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏,推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展;
2、促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展;
3、從經(jīng)營角度出發(fā),挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實;
4、洞察管轄分部市場、推進項目落地,關(guān)注客戶需求變化,識別潛在業(yè)務(wù)機會,制定方案及響應(yīng);
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口,凈化經(jīng)營,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型團隊管理經(jīng)驗,有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點或分支、區(qū)域全盤經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的業(yè)務(wù)經(jīng)營、團隊激勵和目標(biāo)管理能力,組織、協(xié)調(diào)、溝通影響力較強;
4、快速學(xué)習(xí)和總結(jié),服務(wù)意識和責(zé)任心強,有較強的推動執(zhí)行、變革和危機處理能力。