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1.負(fù)責(zé)各考核項(xiàng)的定義和規(guī)則，進(jìn)行考核數(shù)據(jù)收集 2.收集會議議題，安排議程，進(jìn)行會議現(xiàn)場主持，輸出會議決議； 3.熟練掌握相關(guān)工具（如會議管理、全景圖、經(jīng)營規(guī)劃等），進(jìn)行數(shù)據(jù)整理； 4.按照要求收集日常經(jīng)營相關(guān)的數(shù)據(jù)并整理，月度更新地區(qū)經(jīng)營指標(biāo)項(xiàng)達(dá)成情況 5.明確對應(yīng)工作的接口部門與人員，清晰傳遞工作目標(biāo)/信息，推動日常例行工作的進(jìn)行。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與推動能力； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟練的辦公軟件操作能力。