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經(jīng)營(yíng)管理崗位，預(yù)計(jì)管理幅度15-80人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)職責(zé)，是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率； 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象； 5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力； 3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。 培養(yǎng)路徑： 新員工培養(yǎng)-實(shí)習(xí)歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲(chǔ)備主管崗學(xué)習(xí)精深 【溫馨提醒】順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！?