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崗位職責： 1.基于公司價格策略，開展價格運營工作，從平臺價格管理，價格競爭力到價格模型的探索，全面支持公司業(yè)務增長及目標實現(xiàn)以及價格形象的建立； 2.針對內(nèi)外部市場數(shù)據(jù)進行分析，對價格問題提出預警及提示； 3.基于平臺價格目標及策略，進行日常價格運營，開展從平臺定價，促銷價格，補貼策略等的一系列的運營規(guī)劃及落地方案； 4.協(xié)同相關部門，深度參與成本到價格的每個環(huán)節(jié)，提供價格建議及解決方案，為整體運營提供保障。 任職要求： 1.本科及以上學歷，無經(jīng)驗要求； 2.熟悉數(shù)據(jù)處理， 熟練使用數(shù)據(jù)分析及處理軟件； 3.有良好的溝通能力及影響力，有一定文字表達功底及較強的思維邏輯，能夠對業(yè)務進行清晰的表達，梳理并完成相關的文檔； 4.性格開放，有較強的學習及適用能力，以結果為導向及較強的服務意識。