崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人員招聘信息發(fā)布及篩選,可獨(dú)立承擔(dān)招聘工作;
2、 人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)全流程手續(xù)辦理;
3、人事檔案、花名冊(cè)更新及整理;
4、人事線上釘釘系統(tǒng)錄入及更新,排班錄入;
5、月度考勤整理,薪酬核算
6、五險(xiǎn)一金辦理,增減員、年檢等;
7、各項(xiàng)人事報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
8、日常臨時(shí)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡30歲以下,人力、管理類專業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件,做事細(xì)心謹(jǐn)慎;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,人際溝通能力;
工作時(shí)間:8:30-17:30 雙休
福利待遇:五險(xiǎn)一金 周末雙休 法定節(jié)假日 免費(fèi)午餐