職位描述
銀行業(yè)風(fēng)控
【一】工作內(nèi)容:
此崗位為中國(guó)建設(shè)銀行不良資產(chǎn)專案
1.整理銀行交付的案件資料
2.通過電話查詢和新增客戶信息資料
3.給有法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶通過外呼系統(tǒng)進(jìn)行提醒
4.給客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(還款方案)
5.配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
【二】崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.有一定的談判能力
3.有銷售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄
5.無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
1.同崗位平均薪酬8000元以上
2.底薪3000-5500元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪)
3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)35高額積分提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì)
【四】福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金
2.帶薪歐洲游(參考工齡)
3.帶薪年度旅游(全體員工)
4.禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
5.假期: 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
6.本科學(xué)歷補(bǔ)助
【五】晉升體系:
1.作為成立16周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
3.員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
4.員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
【六】工作時(shí)間:
1.工作日9:00--18:30
2.周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況靈活安排加班（加班是雙倍的工資）
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助等
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)興達(dá)國(guó)貿(mào)
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CBC(北京)信用管理有限公司CBC（北京）信用管理有限公司（簡(jiǎn)稱：CBC公司），成立于 2005年，總部位于北京市東城區(qū)，目前已在北京、上海、廣州、深圳等全國(guó)50多個(gè)地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，擁有員工近萬人。我司主營(yíng)業(yè)務(wù)為不良資產(chǎn)投資及處置業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)業(yè)務(wù)，長(zhǎng)期且穩(wěn)定服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)高達(dá)百余家，涵蓋四大國(guó)有銀行、股份制銀行、城商銀行、螞蟻集團(tuán)等。公司倡導(dǎo)“專注、創(chuàng)新、口碑、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，以“做中國(guó)消費(fèi)信貸保駕護(hù)航的旗艦公司”為使命，以“讓信用成為高品質(zhì)生活的通行證”為愿景，以“科技引領(lǐng)催收”為發(fā)展方向，秉承“為客戶貢獻(xiàn)價(jià)值，為員工提供平臺(tái)”的企業(yè)價(jià)值觀，進(jìn)行科技化和智能化的建設(shè)。公司擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、 ISO9001質(zhì)量安全管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000服務(wù)管理體系認(rèn)證，同時(shí)被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)示范單位”、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè) 100強(qiáng)”、“改革開放 40周年中國(guó)信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。我司憑借專業(yè)作業(yè)能力、規(guī)范運(yùn)營(yíng)機(jī)制得到合作方的一致肯定,取得較高的信譽(yù)及口碑，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。公司誠(chéng)邀您的加入，崗位類別有信控、合規(guī)、信息技術(shù)、人事行政、客服、數(shù)據(jù)分析等崗位，是金子就會(huì)在CBC發(fā)光！期待您來CBC發(fā)光發(fā)熱！
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