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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目小組團(tuán)隊管理，安排日常催收小組人員日常工作、督促、指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)小組完成月度任務(wù)目標(biāo); 3、定期向上級匯報工作開展情況、工作計劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的團(tuán)隊建設(shè)和工作氛圍的維護(hù); 5、完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，能直接帶有經(jīng)驗團(tuán)隊或人員入職優(yōu)先考慮; 2、有一年以上信用卡同行經(jīng)驗工作者優(yōu)先; 3、熟悉電腦操作，會使用辦公軟件，具有較強的溝通及語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、談判技巧及臨場應(yīng)變能力，善于與各種人群溝通、對話，有較好的理解能力; 4、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊合作精神； 5、個人征信良好，無犯罪記錄，能嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范。 薪資待遇： 8000-10000元基本底薪+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊績效提成+多項福利，綜合月收入可達(dá)10000-25000元以上，上不封頂。 入職后公司提供專業(yè)的培訓(xùn)以及寬廣的晉升空間，更多的管理崗位等著你來挑戰(zhàn)。 其他福利： 1、公司繳納五險一金。 2、入職滿一年員工可享受每年5天帶薪年假。 3、公司每年組織一次員工免費體檢，關(guān)注員工的身體健康。 4、每季度公司會有2至3次的大型員工活動。 5、享受每年員工免費旅游。 6、享受國家所有法定節(jié)假日。 7、享受員工生日、結(jié)婚、生育，員工父母過生日福利。 8、晉升路徑:主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人;