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CBC（北京）信用管理有限公司是一家一萬人以上規(guī)模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中18年外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。 【一】工作內容（貸后）： 1.1 整理銀行交付的案件資料 1.2 通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3 給有法律風險的客戶通過外呼系統(tǒng)進行提醒 1.4 給客戶提供不良資產的解決方案 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6在銀行進行法訴催收之前跟客戶達成協(xié)商還款方案 【二】崗位要求： 2.2 有一定的談判能力 2.3 有銷售、客服、信控等經驗者優(yōu)先 2.4 信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5 無犯罪記錄 【三】薪資待遇： 3.1 同崗位平均薪酬7000元以上 3.2 底薪3000-5000元（參考同業(yè)經驗，面試定薪） 3.3 入職可申請補貼500元/月 3.4 年終獎13薪或14薪（參考工齡） 3.5 高額積分提成+獎勵 【四】福利待遇： 4.1 五險一金 4.2 帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3 帶薪年度旅游（全體員工） 4.4 禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5 假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休） 4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷報名產生的費用。 【五】晉升體系： 5.1 作為成立16周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2 員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3 員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個員工職級，第三職級開始可作為管理儲備（副主管-主管-資深主管-高級主管-副經理……） 【六】工作時間： 6.1 工作日9：00--18：00 6.2 周日不安排加班、周六視項目推進情況安排加班 6.3 員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后調休