職位描述
行政管理體系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全生產(chǎn)環(huán)保工作的全面開展；
2.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度預(yù)算，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.制定公司人力資源管理體系、制度和流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展需要，審批人員招聘計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行；
5.制定并實施年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督促各部門開展培訓(xùn)工作；
6.組織實施績效管理，監(jiān)督各部門績效管理過程，檢查績效指標(biāo)達(dá)成目標(biāo)的正確性，使績效體系落到實處；
7.不斷完善薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度，并做好人力成本的分析報告；
8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)儲備機(jī)制；
9.建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，建立積極地員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，組織員工活動，構(gòu)建企業(yè)文化實施環(huán)境；
10.制定行政相關(guān)管理制度，預(yù)算，監(jiān)督落實；
11.客戶、政府部門外聯(lián)工作的接待、協(xié)調(diào)，年會/會議/大型活動的組織；
12.消防、安全、環(huán)保管理；
13.公司車輛、安保、食堂、員工宿舍；
14.固定資產(chǎn)、工程建設(shè)、物業(yè)維護(hù)保養(yǎng)維修；
15.9000質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境三體系等質(zhì)量體系搭建，外審；
16.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、信息安全、辦公用品；
17隊建設(shè)、管理。
任職要求：
1.35歲至42歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.機(jī)械制造型企業(yè)5-10年同崗位相關(guān)經(jīng)驗；
工作地點
天津?qū)氎鎱^(qū)中關(guān)村科技園海淀路1號海淀路1號
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天津龍鼎熙石化新能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年，主營產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來，以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則，堅持高品質(zhì)，注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運用；秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展，提供高效、安全的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案，產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室，并在天津?qū)氎?、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力，集團(tuán)擁有數(shù)十項發(fā)明專利，先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場，面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命，不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)，以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢，外拓市場，內(nèi)抓管理，不斷加大創(chuàng)新投入，以“創(chuàng)造一個有社會責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會責(zé)任，為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險（可異地交納）及住房公積金；2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險；3、司齡獎凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；公司為滿5年以上員工，每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻(xiàn)獎；10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻(xiàn)獎6000元；4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同，為員工提供工作日餐補或免費工作餐，發(fā)放餐補的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；6、年度評優(yōu)每財年結(jié)束前后，公司舉辦年會，對當(dāng)年績效表現(xiàn)突出的個人及團(tuán)隊予以嘉獎；7、員工購車補貼辦法公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼；8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級人員，公司將補貼直接匯至員工家屬賬號；9、婚\喪\病\慰問金；10、子女高考慰問金；11、管理層年度體檢。
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