職位描述
人力資源規(guī)劃招聘績效管理
一、崗位描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃管轄區(qū)域內(nèi)的人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規(guī)劃意識與能力，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行總部的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分子公司經(jīng)營狀況，進行有針對性地專項提升，優(yōu)化相關(guān)流程、效率持續(xù)改善
3、負(fù)責(zé)日常管理工作，包含會議的組織、執(zhí)行和重要事項的落地情況;
4、構(gòu)建完善公司人力資源體系(招聘、績效、薪資、培訓(xùn)及企業(yè)文化)，制訂、完善人力資源管理相關(guān)制度;
5、深入了解組織發(fā)展現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計劃并組織各部門實施培訓(xùn);
7、引入、構(gòu)建、維護公司績效管理體系，協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門、崗位的績效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績效計劃實施與輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋與改進工作;
8、宣傳、貫徹、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先(建筑，弱電安防，互聯(lián)網(wǎng));
2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗，有跨省區(qū)域人力管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力和文字處理能力;
4、具備制度建設(shè)、管理流程改進提升等經(jīng)驗，具有解決復(fù)雜問題的能力;
5、原則性強，具備大局觀，目標(biāo)感強，業(yè)務(wù)/客戶思維導(dǎo)向，并具備較強與高層對話能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備清晰的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，以及良好的溝通表達(dá)能力;
7、能夠適應(yīng)短期出差。
三、薪酬福利:
1、職位福利:購買五險一金(入職繳納)、績效獎金、帶薪年假、定期團建、項目獎金、出差補貼、多次晉升機會;
2、員工福利:生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、餐補;
3、工作時間:做六休一，固定休周日，上班時間:8:30-17:30，午休1小時，法定節(jié)假日與國家同步。
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工作地點
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城2622
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
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