一 崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場環(huán)境,制定并實施分公司的年度經(jīng)營計劃和長期發(fā)展規(guī)劃;確保分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與總公司戰(zhàn)略保持一致,有效推進各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,
2.團隊建設(shè)與管理:搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓(xùn),幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合職業(yè)素養(yǎng)與銷售技能的提升。
3.市場開發(fā)與銷售管理:深入分析市場趨勢和競爭對手情況,制定有效的市場開發(fā)和銷售策略;監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn),同時維護客戶關(guān)系,拓展新市場,提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率4、執(zhí)行公司管理制度與流程:實現(xiàn)團隊合規(guī)運營及良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
二、任職要求
1、30歲到40歲之間,本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、十年以上銷售工作經(jīng)驗,五年以上智能建筑、弱電安防、數(shù)據(jù)中心行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,能獨立操作大型項目銷售。
3、具備大局觀,目標(biāo)感強,業(yè)務(wù)/客戶思維導(dǎo)向,并具備較強的高層對話能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4、對市場敏感,了解行業(yè)客戶痛點,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備清晰的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
5、參與過弱電智能化產(chǎn)品型(如:線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、監(jiān)控、大屏等)業(yè)務(wù)項目和銷售管理,有業(yè)主總包、裝飾行業(yè)、弱電集成商資源者優(yōu)先6、了解弱電智能化項目全生命周期操作流程及要點,具備解決項目各階段問題的專業(yè)知識和技巧7、熟悉政府、金融、銀行、能源、智能樓宇、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域,擁有豐富的客戶資源。
職位福利:
購買五險一金、績效獎金、帶薪年假,定期團建、高溫補貼、項目獎金、出差補貼、多次晉升機會;
員工福利 :生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、無線網(wǎng)、餐補、帶薪年假工作時間:周一周六 早上8:30-下午 17:30,午休:12:00--13:00,法定節(jié)假日與國家同步。