崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略協助上級制定負責中心人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定年度工作目標與計劃,并帶領團隊落地實施,達成目標;
2、統(tǒng)籌招聘需求統(tǒng)計分析,制定招聘計劃,負責招聘渠道的維護與拓展,實施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
3、宣傳、貫徹、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、引入、構建、維護負責中心績效管理,協調監(jiān)控各部門、崗位的績效目標設定與溝通、績效計劃實施與輔導、績效評估、績效反饋與改進工作;
5、處理公司運營中發(fā)生的人力資源重大問題,控制人力
資源成本。
任職資格
1、25-35周歲,大專以上學歷,有人力資源崗位基礎有銷售內勤,銷售管理崗位經驗優(yōu)先(擅長招聘及接觸銷售團隊管理最佳);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),品質端正;良好的組織規(guī)劃能力、溝通與管理協調能力,有較強的責任意識和以身作則的精神。
該崗位為單休,上班時間8:30-17:30,法定節(jié)假日正常休!