一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況,組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。
2.搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施培訓(xùn),幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3.開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。4.執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
5.其他上級(jí)安排的銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。
二、任職要求
1.25-36歲,大專及以上學(xué)歷,具備智能化工程公司、系統(tǒng)集成、弱電、安防領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
熟悉相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)模式、項(xiàng)目型銷售運(yùn)作流2.
程,具有良好的需求引導(dǎo)能力。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,可以有效組織內(nèi)外部資源對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行支撐。
三、薪酬福利:
1、職位福利:購買五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì);
2、員工福利 :生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、無線網(wǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假
3、工作時(shí)間:做六休一,固定休周日,上班時(shí)間:8:30-下午17:30, 法定節(jié)假日與國家同步。