崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定營銷策略,進(jìn)行市場營銷推廣;
2、搭建和管理銷售團隊,幫助業(yè)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)與銷售技能的提升,健全各項業(yè)務(wù)管理辦法;
3、帶領(lǐng)團隊,積極尋找客戶和收集客戶信息,要求有獨立開拓新客戶的能力;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開拓和銷售工作,保持與大客戶的良好合作關(guān)系。
5、執(zhí)行公司管理制度與流程,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件);
2、銷售能力強,懂得帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊不斷成長突破達(dá)成目標(biāo);
3、卓越的管理能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀;
4、品行端正,有較強的責(zé)任意識和以身作則的精神;
5、有弱電智能化、信息技術(shù)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者
福利待遇:(做六休一、五險一金、帶薪年假)
1、豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、外派補貼;
3、獎勵補貼:全勤獎、工齡獎、年終獎;
4、健康福利:員工體檢,關(guān)心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:員工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補