崗位詳情:
1、負責(zé)門店人員管理,培訓(xùn)及考核,安排團隊工作,做好團隊建設(shè);做好店內(nèi)線上運營及顧客關(guān)系維護,包含微信社群、小紅書等;3、維護品牌形象,確保店內(nèi)人員提供的客戶服務(wù)能夠達到公司標準,收集來自客戶的有價值的信息并反饋公司;
4、確保收銀等各項流程按規(guī)范執(zhí)行,保證錢款及貨品的準確性,有效控制門店整體預(yù)算,以最低的成本達到最高的銷售目標,做好防損防盜,準時完成月度、季度盤點,提交盤點報告。
5、做好店內(nèi)營銷活動組織執(zhí)行及活動反饋,熟悉店鋪各類商品銷售情況,及時提交銷售分析周報,月報等,
6、不定期進行市調(diào)并及時跟總部反饋市調(diào)結(jié)果,負責(zé)與總部各部門的溝通和協(xié)調(diào)等
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備2-3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力;2、具備良好的服務(wù)意識和營銷意識,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作意識和團隊管理能力;
3、對潮玩有興趣,有想法,能抗壓,能獨立管理和經(jīng)營門店業(yè)務(wù)
年齡26-35歲之間,大專以上學(xué)歷,2-3年零售業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上的店長經(jīng)驗
工作時間:早班9:30-17:30;中班12.00-20.00;晚班14.00-22.00(排班輪休,月休4天)
薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu)為,提成+底薪4000-4500,轉(zhuǎn)正后5000,綜合收入6k-8k區(qū)間。我們有節(jié)假日三薪,帶薪年假滿一年5天,節(jié)日福利,獎金激勵(月度),不定期的活動獎金激勵