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【崗位職責】 1、道路橋梁圖紙、計劃、方案、申請、變更等的審核； 2、協(xié)助總監(jiān)完成道路橋梁專業(yè)的監(jiān)理規(guī)劃、細則的編制； 3、協(xié)調相關建設主體關系，及時解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題； 4、審查道路橋梁專業(yè)的施工竣工資料和竣工圖，編制完成道路橋梁專業(yè)的監(jiān)理資料； 5、組織道路橋梁專業(yè)的分項、分部工程驗收，參加單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收。 6、施工過程中，負責道路橋梁專業(yè)的施工質量、進度、成本、材料、安全、關鍵節(jié)點的管控并形成完整的有效記錄。 【任職要求】 1、1年以上，道路橋梁專業(yè)相關領域工作經驗； 2、具備相應的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從管理； 4、認同公司的文化，積極進取，具有吃苦耐勞及創(chuàng)業(yè)精神； 5、大專及以上學歷，公路、橋梁、交通、隧道(地下結構)等工程專業(yè)； 6、熟悉國家及地方相關政策，法律法規(guī)，掌握現(xiàn)場施工管理和監(jiān)理等基本建設程序； 7、具有豐富的現(xiàn)場問題解決能力和經驗、具備省級、部級或國家級注冊證書者或具有中級及以上職稱者，優(yōu)先； 8、全國都有項目安排、調整，根據(jù)工程情況在駐地輪流調休，需長期駐外地城市工作，不能接受駐外工作的勿擾。 【福利待遇】 包住、六險一金、工齡工資、生日禮金、定期體檢、帶薪年假、績效獎、項目獎、年終獎 【晉升培養(yǎng)】 根據(jù)個人能力，定向培養(yǎng)，提供多元化內、外部專業(yè)技術、管理能力提升培訓及各類研討會、工作交流會等，以之適應不同領域、崗位工作，路徑更寬闊。 【調薪機制】 一年兩次晉升調薪機會，享有行業(yè)內較高競爭力薪酬。