1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷醫(yī)藥公司的人力資源戰(zhàn)略。
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上上市醫(yī)藥企業(yè)或醫(yī)藥大健康企業(yè)同崗位經(jīng)驗(硬指標(biāo),不符合條件勿投);
3.人力資源一把手經(jīng)歷,對公司整體管理升級、人效提升有成功案例;
4.抗壓能力強(qiáng),解決問題能力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào),有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向及成就導(dǎo)向;
5.能夠接受出差。