崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)條線的人才尋訪、儲(chǔ)備、招聘工作;
2.負(fù)責(zé)條線的績(jī)效分解、績(jī)效考核、績(jī)效跟蹤等工作;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織氛圍、公司文化的調(diào)研和診斷;
4.對(duì)條線的人員編制進(jìn)行審核,跟蹤組織效率;
5.針對(duì)痛點(diǎn)問(wèn)題、業(yè)務(wù)能力指定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)工作成果進(jìn)行考核跟蹤;
6.負(fù)責(zé)條線人員的員工關(guān)系工作,做好相關(guān)方案及跟進(jìn);
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有過(guò)招聘管理、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的溝通與表達(dá)能力;
4.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。