崗位職責:
1、負責部門、班組KPI目標設定及達成管理:制定部門、班組KPI,制定改善和提升計劃并有效落實。
2、負責部門、班組人員規(guī)劃:負責部門、班組整體人員的調整及人員技能的培訓及規(guī)劃,對班組人員進行績效管理與能力評價。
3、負責日常生產管理:負責部門、班組的日常經營管理工作,主導部門、班組整體工藝改善、效率提升、人員安排;保證安全、交付、品質、成本的達成。
4、新項目導入管理:前期介入新產品開發(fā)及作業(yè)標準書編寫和對員工作業(yè)標準培訓,后期PPAP后新產品產能/品質提升。
5、負責作業(yè)指導管理與異常處理:指導和教育作業(yè)員標準的作業(yè)方法,并作全員考核,對生產過程中出現的異常問題時行協調、排除。
6、其他生產管理相關事宜。
任職要求
1、大專及以上學歷,熟悉辦公軟件操作。
2、有制造業(yè)工廠3年以上生產主管/經理工作經驗,有汽車零部件行業(yè)、車燈行業(yè) 或者類似于富士康、偉創(chuàng)力等3C行業(yè)生產管理經驗者尤佳。
3、熟悉現場產品工藝流程(熟悉噴漆、注塑、真空鍍鋁等工序)、有生產過程控制能力、生產計劃排程、現場物流管理,精益生產知識。
4、熟悉IATF 16949體系相關知識。
5、良好的員工培訓、團隊建設與人才梯隊建設經驗。
6、良好的溝通協調能力和較強的抗壓能力。
福利待遇:
1. 2~3個月年終獎;
2. 六險一金、年度體檢;
3. 高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車;
4. 節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結婚禮金、喪葬補貼;
5. 免費娛樂室、健身房,定時舉行各時節(jié)文化活動。