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仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年，總部設(shè)立于上海，是上市公司中租控股在中國大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗，迅速擴(kuò)展，業(yè)務(wù)遍布全國。截至2023年底，仲利國際已在全國36個城市設(shè)立據(jù)點，業(yè)務(wù)輻射近100個城市，另設(shè)4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易（上海）有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理（上海）有限公司和仲津商業(yè)保理（天津）有限公司。成立19年來，累計（合并）業(yè)務(wù)投放額約3000億，服務(wù)中小微企業(yè)客戶超7萬家，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來，在政府相關(guān)部門的支持下，充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點，提供設(shè)備融資服務(wù)，涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽(yù)，雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢，為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù)，致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來，仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù)，為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航。在追求愿景實踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標(biāo)的過程中，我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任，追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介（一）福利制度 1.六險一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險）2.年度體檢3.午餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團(tuán)活動5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補(bǔ)貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假（二）薪資制度1.月度無責(zé)任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月（視績效表現(xiàn)）3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡介（一）完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程（課堂訓(xùn)練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構(gòu)成一個整合式的訓(xùn)練架構(gòu)，同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。（二）完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一，公司強(qiáng)調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào)，因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險管理等雙重職能，更具競爭力。（三）行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓(xùn)體系的核心，透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承，讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度：明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標(biāo)準(zhǔn)?？陀^及量化的考核制度：仲利國際依職位屬性設(shè)計不同的工作績效評估方式。（一）業(yè)務(wù)團(tuán)隊以KPI進(jìn)行工作成果評估，透過客觀的數(shù)量化評估指標(biāo)，了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績效表現(xiàn)。（二）幕僚團(tuán)隊以MBO作為考核工具，定期檢視各工作項目的達(dá)成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。