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更新于 4月30日

采購(gòu)工程師

8000-12000元
  • 北京懷柔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

招標(biāo)采購(gòu)商務(wù)采購(gòu)工業(yè)自動(dòng)化貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職能職責(zé):
  1. 供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,評(píng)估和審核供應(yīng)商資質(zhì),維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
  2. 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定采購(gòu)計(jì)劃,執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),確保物料及時(shí)供應(yīng)。
  3. 成本管控:分析市場(chǎng)行情和成本結(jié)構(gòu),通過(guò)談判和優(yōu)化采購(gòu)策略降低成本。
  4. 合同管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、執(zhí)行和跟蹤,確保合同條款符合公司利益。
  5. 質(zhì)量控制:監(jiān)控采購(gòu)物料的質(zhì)量,處理質(zhì)量異常,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
  6. 庫(kù)存管理:跟蹤物料庫(kù)存情況,優(yōu)化庫(kù)存水平,防止過(guò)剩或短缺。
  7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析采購(gòu)數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表,提供決策支持。
  8. 跨部門協(xié)作:與內(nèi)部各部門緊密合作,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。
  9. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保供應(yīng)鏈安全
?任職條件: 1、認(rèn)同企業(yè)文化,能承受一定的工作壓力; 2、本科及以上管理類、物流類學(xué)歷; 3、有相關(guān)從業(yè)物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)為3-5年。 4、具有較強(qiáng)的分析、概括能力; 5、熟練掌握office辦公軟件; 6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

懷柔區(qū)北京普田物流有限公司

職位發(fā)布者

李娜/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京普田物流有限公司
北京普田物流有限公司是一家以汽車物流為主的全國(guó)5A級(jí)物流企業(yè)。自1996年伴隨福田汽車集團(tuán)共同成長(zhǎng)。公司注冊(cè)資本8000萬(wàn)元,員工2900余人,年?duì)I業(yè)額近20億元。公司以北京為管理中心,分別在北京、山東、湖南、廣東等地設(shè)立7個(gè)分公司,并下設(shè)25個(gè)業(yè)務(wù)部,運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)。公司成立27年以來(lái),始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新、智慧物流,形成了整車物流、生產(chǎn)物流、零部件物流、市場(chǎng)業(yè)務(wù)四大核心業(yè)務(wù),緊密服務(wù)于中國(guó)商用車第一品牌福田汽車集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,逐步拓展比亞迪、華晨寶馬、東風(fēng)日產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶,業(yè)也成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車全價(jià)值鏈物流服務(wù)的企業(yè)。作為國(guó)家“AAAAA級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)”,先后被評(píng)為“中國(guó)汽車物流行業(yè)十大影響力品牌”,連續(xù)7年蟬聯(lián)“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”、“中國(guó)物流百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,被行業(yè)授予“中國(guó)物流文化建設(shè)示范基地”、“汽車物流行業(yè)特別突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“中國(guó)物流社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“汽車物流行業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“汽車整車物流KPI標(biāo)桿企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)80余項(xiàng)。公司福利待遇:可為員工提供住宿、食堂、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、崗位晉升等,為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利保障。
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