雇員點評標簽
職位描述
OracleMySQLDB2IT服務計算機軟件運營商/增值服務
【崗位職責】：
1、負責公司運維平臺的部署，配置和系統(tǒng)交付工作；
2、從事系統(tǒng)各應用平臺的運營支撐；
3、開發(fā)自動化運維腳本，優(yōu)化運維流程，提高運維團隊的效率；
4、負責新興運維技術的探索與應用，總結(jié)運維問題知識庫，持續(xù)提升系統(tǒng)運維能力；
5、承接業(yè)務需求，掌握業(yè)務知識，熟悉版本計劃，配合各方完成產(chǎn)品迭代上線發(fā)布工作；
6、定位監(jiān)控生產(chǎn)問題，排查原因，解決客戶疑問，定時輸出運維各種總結(jié)報告；
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)，具備2年以上實施、運維或開發(fā)經(jīng)驗，可接受短期的省內(nèi)外出差；
2、熟悉Oracle、db2、mysql等數(shù)據(jù)庫一種或多種，熟練使用SQL對數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)處理等；
3、熟悉Linux下的常用命令，能夠編寫簡單的Shell或python腳本；
4、熟悉Nginx、Redis、kafka、MQ、Tomcat等中間件的集群部署、配置和使用，了解docker容器的使用、系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡故障排查；
5、了解需求調(diào)研與客戶對接方式方法、有較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力；
6、良好的表達溝通能力、文檔編寫能力，可撰寫與整理項目立項、驗收相關文檔；
7、具有強烈的工作責任感，有一定的抗壓能力，具備較強的學習能力、溝通能力和獨立解決技術問題的能力；
8、有運營商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪資福利 】：
1、綜合月薪+年終獎金，入職購買五險一金;
2、其他員工福利：年度健康體檢、生日禮品、結(jié)婚生子慰問禮金、 千元過節(jié)紅包、開工利好現(xiàn)金紅包;
3、高原補貼：薪資60%
4、提供住宿
5、入職滿一年包來回探親機票
6、15天探親假
上班時間：早9晚6 周末雙休 ，節(jié)假日正常休息
工作地點
拉薩城關區(qū)中國電信(西藏分公司)
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職位發(fā)布者
劉女士/西南大區(qū)運營總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
天源迪科
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司，成立于1993年，總部設于廣東省深圳市，屬股份結(jié)構(gòu)有限責任公司，專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā)，致力于不斷將信息領域的先進技術和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路，重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域，積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè)，國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè)，深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列，2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”，享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇，是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來，我們將通過堅持不懈地努力與追求，使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景：成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命：依靠IT先進的理念和技術，大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀：誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇：* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制，雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動，每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研，及時獲取最新信息，確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性：薪酬與績效緊密結(jié)合，一分耕耘，一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后，根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末，根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度，事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上，我們希望與您相約！誠邀各界精英關注加盟。
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