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更新于 6月3日

運維工程師

1-1.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

系統(tǒng)運維計算機軟件
崗位職責:
1、系統(tǒng)維護:負責系統(tǒng)的日常維護和巡檢,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
2、數(shù)據(jù)管理:負責對系統(tǒng)中的出賬數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)、到賬欠費等數(shù)據(jù)進行管理,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 3、用戶支持:為系統(tǒng)用戶提供技術支持和培訓,解決用戶遇到的問題,并確保用戶能否正確地使用系統(tǒng); 4、系統(tǒng)優(yōu)化:能對系統(tǒng)性能和功能點進行分析,提供優(yōu)化思路和方向;
5、安全維護:與開發(fā)人員、測試人員、業(yè)務人員等團隊成員密切合作,確保系統(tǒng)等高質(zhì)量和高效率。
崗位要求:
1、本科以上學歷,2年以上運維經(jīng)驗;
2、有計費、賬務等系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的協(xié)作能力,能夠快速處理問題,并能夠解決用戶的需求; 4、具有豐富的故障排查和解決經(jīng)驗,突出的分析和解決問題能力; 5、工作嚴謹、細致,責任心強,服務意識強,并嚴格依據(jù)流程和制度開展工作; 6、具備計費賬相關系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、熟練使用MySQL、postgresql數(shù)據(jù)庫,有ES數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗;
8、了解shell、K8s、docker、Rocketmq、kafka、Redis 等相關技術,有 ctyunos相關運維經(jīng)驗優(yōu)先;
9、較好的溝通能力,良好的工作記錄習慣。

工作地點

上海浦東新區(qū)中國電信信息園(秀沿西路)

職位發(fā)布者

龔云芳/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo天源迪科公司標簽
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司,成立于1993年,總部設于廣東省深圳市,屬股份結構有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領域的先進技術和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè),國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè),深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術,大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性:薪酬與績效緊密結合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關注加盟。
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