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更新于 5月15日

質(zhì)量主管

8000-11000元

職位描述

FMEAMQC生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)GJB90018D報(bào)告QC七大手法電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善質(zhì)量體系,負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的起草、修改,協(xié)助統(tǒng)計(jì)分析部門季度、年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況;
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙分公司生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,監(jiān)督生產(chǎn)來(lái)料、過(guò)程以及外協(xié)外包過(guò)程質(zhì)量情況, 并配合采購(gòu)部完成新合格供方導(dǎo)入及合格供方復(fù)評(píng)工作;
3、統(tǒng)計(jì)分析每批產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),形成會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的匯總分析,及時(shí)與部門溝通協(xié)調(diào),切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施;
5、參與不合格品評(píng)審,整理不合格品審理單信息,管理不合格品臺(tái)賬;
6、組織產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收工作,監(jiān)督驗(yàn)收過(guò)程質(zhì)量情況,整理驗(yàn)收記錄;
7、組織質(zhì)量檢驗(yàn)的上崗資格培訓(xùn),及日常的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)視測(cè)量?jī)x器設(shè)備的送檢、校準(zhǔn)及合同簽訂工作;
9、負(fù)責(zé)組織分公司重大質(zhì)量問(wèn)題和事故的調(diào)查、分析及處理工作。
10、參與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外審及對(duì)接工作;
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)保密規(guī)定,積極參加保密活動(dòng);
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有結(jié)構(gòu)、機(jī)械或研發(fā)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、團(tuán)建、任務(wù)獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)青竹湖路軍民融合產(chǎn)業(yè)園19棟

職位發(fā)布者

劉女士/人事助理

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公司Logo北京宏動(dòng)科技股份有限公司
北京宏動(dòng)科技股份有限公司成立于2000年,是具有完備科研和生產(chǎn)資質(zhì)的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。公司專注于超寬帶無(wú)線電領(lǐng)域,形成了一系列具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的傳感器技術(shù)與產(chǎn)品。多款產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平,成為本領(lǐng)域極具影響力的民營(yíng)企業(yè)。近年來(lái),公司加速智能化裝備領(lǐng)域的布局,形成了包括超寬帶智能傳感、電磁輻射無(wú)源探測(cè)、低截獲率通信等在內(nèi)的多元化、多層次技術(shù)與產(chǎn)品架構(gòu),使公司成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全球先進(jìn)的智能感知系統(tǒng)供應(yīng)商。公司堅(jiān)持以發(fā)展凝聚人、以制度規(guī)范人,以工作培養(yǎng)人,以業(yè)績(jī)考核人的人才觀,建立了一支以業(yè)內(nèi)知名專家及國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府畢業(yè)生為主體的研發(fā)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)強(qiáng)、技術(shù)水平高、充滿朝氣與活力的人才隊(duì)伍。公司未來(lái)將:1)形成持續(xù)原創(chuàng)技術(shù)研究的能力;2)擁有微型低功耗芯片的設(shè)計(jì)能力;3)在保持現(xiàn)有領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上,形成國(guó)內(nèi)一流的總體設(shè)計(jì)能力;4)構(gòu)建合理的評(píng)價(jià)體系。公司將通過(guò)不斷的技術(shù)研發(fā)來(lái)鞏固及保持現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)勢(shì),整合全方位資源,吸引有志有才之士,打造人格平等、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),不斷突破核心技術(shù),提供先進(jìn)的、智能的核心產(chǎn)品,服務(wù)于總體,服務(wù)于國(guó)家。
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