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一、任職資格? （一）專業(yè)知識? 1. 精通人參全產業(yè)鏈知識，熟悉人參種植、加工、研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)，了解人參品種特性、生長周期、加工工藝、產品分類及市場需求，能夠準確把握人參產業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。? 2. 掌握產業(yè)園區(qū)招商運營的專業(yè)知識，熟悉招商政策、招商流程、園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)配套服務等內容，了解產業(yè)園區(qū)運營管理模式和相關法律法規(guī)，具備扎實的產業(yè)園區(qū)招商運營理論基礎。? 3. 具備市場營銷、商務談判、項目管理等方面的專業(yè)知識，能夠運用科學的方法進行市場分析、制定招商策略、策劃招商活動，并有效地管理招商項目。? （二）工作經驗? 1. 具有 5 年以上人參產業(yè)相關領域或產業(yè)園區(qū)招商工作經驗，有成功的產業(yè)園區(qū)招商案例，熟悉產業(yè)園區(qū)招商的各個環(huán)節(jié)，具備豐富的招商實戰(zhàn)經驗。? 2. 曾在人參種植企業(yè)、加工企業(yè)、貿易公司、科研機構等單位從事相關工作，或在其他產業(yè)園區(qū)擔任過招商管理職務，了解企業(yè)投資需求和產業(yè)發(fā)展痛點，能夠精準對接企業(yè)與園區(qū)資源。? （三）能力素質? 1. 具備出色的商務談判能力，能夠與國內外人參產業(yè)相關企業(yè)、科研機構、行業(yè)協會等進行高效溝通和談判，準確把握對方需求，靈活運用談判技巧，達成招商合作協議。? 2. 擁有較強的市場分析和策劃能力，能夠敏銳地洞察市場變化，分析人參產業(yè)發(fā)展趨勢和招商競爭態(tài)勢，制定科學合理的招商策略和計劃，策劃有吸引力的招商活動，提高招商成功率。? 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領招商團隊完成招商任務，合理分配工作任務，指導和激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。? 4. 具有良好的溝通協調能力，能夠與政府部門、園區(qū)內企業(yè)、合作伙伴等建立良好的合作關系，協調各方資源，解決招商過程中遇到的問題，為企業(yè)提供優(yōu)質的服務。? 5. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速學習新知識、新技能，適應產業(yè)發(fā)展和市場變化，不斷創(chuàng)新招商模式和方法，提升園區(qū)的招商競爭力。? （四）其他要求? 1. 具有良好的職業(yè)操守和道德品質，誠實守信，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力。? 2. 熟練使用辦公軟件，具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠與國外客戶進行基本的商務溝通。? 二、崗位職責? 1. 招商策略制定與執(zhí)行? 根據人參產業(yè)園的發(fā)展定位和目標，深入分析人參產業(yè)市場需求和競爭態(tài)勢，制定園區(qū)招商策略和年度招商計劃，并組織實施。定期對招商工作進行總結和評估，根據市場變化及時調整招商策略和計劃，確保完成招商任務。? 2. 招商資源拓展與管理? 積極拓展人參產業(yè)招商資源，建立和維護廣泛的招商渠道和人脈關系，包括國內外人參企業(yè)、科研機構、行業(yè)協會、投資機構等。對招商資源進行分類管理和跟蹤服務，及時了解企業(yè)投資意向和需求，為企業(yè)提供精準的招商信息和服務。? 3. 項目洽談與簽約? 負責與人參產業(yè)相關企業(yè)進行招商項目洽談，介紹園區(qū)的產業(yè)優(yōu)勢、政策支持、配套服務等，解答企業(yè)疑問，了解企業(yè)投資需求和合作意向。根據企業(yè)需求，制定個性化的招商合作方案，進行商務談判，達成合作協議，并簽訂招商合同。確保招商項目符合園區(qū)產業(yè)規(guī)劃和發(fā)展要求，保障園區(qū)和企業(yè)的合法權益。? 4. 招商活動策劃與組織? 策劃和組織各類人參產業(yè)招商活動，如招商推介會、項目對接會、行業(yè)論壇等，提高園區(qū)的知名度和影響力。負責活動的前期籌備、現場組織和后期跟進工作，邀請目標企業(yè)、行業(yè)專家、政府領導等參加活動，促進項目合作和資源對接。? 5. 企業(yè)服務與關系維護? 為入園企業(yè)提供全方位的服務，包括政策咨詢、項目申報、手續(xù)代辦、融資對接等，協助企業(yè)解決在項目建設和運營過程中遇到的問題。定期對入園企業(yè)進行回訪，了解企業(yè)經營狀況和需求，收集企業(yè)意見和建議，不斷優(yōu)化園區(qū)服務，維護良好的企業(yè)關系，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。? 6. 市場調研與分析? 定期對人參產業(yè)市場進行調研，收集行業(yè)動態(tài)、市場數據、企業(yè)信息等資料，分析市場發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，為園區(qū)招商決策和產業(yè)規(guī)劃提供數據支持和參考依據。關注國內外人參產業(yè)政策變化，及時調整園區(qū)招商策略和服務內容，適應政策環(huán)境變化。? 7. 團隊管理與建設? 負責招商團隊的組建、培訓和管理工作，制定團隊管理制度和工作流程，明確團隊成員職責分工。定期組織團隊培訓和學習活動，提高團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質。激勵團隊成員積極工作，營造良好的團隊氛圍，提升團隊整體績效。