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請直接發(fā)簡歷，簡歷篩選過了，直接邀約線下面試，謝謝！ 【職位描述】 一、廣告投放與策略管理 1. 主導(dǎo)主流信息流平臺（巨量引擎/千川、小紅書、快手等）廣告賬戶搭建及投放策略制定，針對獲客、轉(zhuǎn)化、ROI等核心指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化 2. 精通抖音生態(tài)運營規(guī)則，負(fù)責(zé)巨量廣告投放、千川投放、DOU+等精準(zhǔn)推廣，把控投放節(jié)奏與消耗預(yù)算 3. 制定創(chuàng)新投放策略并進(jìn)行A/B測試，持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵詞出價、人群定向、時段規(guī)劃等投放模型 二、數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化 1. 實時監(jiān)測CTR、CVR、ROI等核心指標(biāo)，通過多維數(shù)據(jù)分析（創(chuàng)意效果/時段分布/受眾匹配等）及時調(diào)整投放策略 2. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，產(chǎn)出日報/周報/月報，通過漏斗分析定位轉(zhuǎn)化瓶頸并提出解決方案 3. 持續(xù)優(yōu)化投放模型，平衡前端流量獲取與后端轉(zhuǎn)化效果，對最終投產(chǎn)比負(fù)責(zé) 三、創(chuàng)意協(xié)同與素材優(yōu)化 1. 主導(dǎo)高轉(zhuǎn)化素材策劃，輸出視頻腳本/圖文創(chuàng)意/H5等需求方案，聯(lián)動設(shè)計&文案團隊高效產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 2. 基于數(shù)據(jù)反饋指導(dǎo)素材迭代方向，建立創(chuàng)意素材庫并持續(xù)優(yōu)化CTR&CVR 四、行業(yè)研究與競品分析 1. 監(jiān)控競品投放動態(tài)，分析行業(yè)流量趨勢及創(chuàng)新玩法，制定差異化競爭策略 2. 定期輸出市場洞察報告，預(yù)判流量紅利窗口，搶占優(yōu)質(zhì)廣告位資源 五、預(yù)算管理與團隊協(xié)作 1. 合理分配推廣預(yù)算，制定月度消耗計劃并動態(tài)調(diào)控投放節(jié)奏 2. 協(xié)同運營/電商團隊優(yōu)化承接鏈路，推動落地頁轉(zhuǎn)化率提升 【任職要求】 1、經(jīng)驗要求 2年以上信息流廣告投放經(jīng)驗（電商/媒體行業(yè)優(yōu)先），有利潤導(dǎo)向的成功案例（需提供日耗、月耗、利潤等數(shù)據(jù)結(jié)果）； 熟悉頭條/抖音/快手/騰訊/百度等主流平臺規(guī)則，2年以上多渠道（小紅書/微博/公眾號等）投放經(jīng)驗者優(yōu)先；有管理經(jīng)驗或醫(yī)療、機械行業(yè)投放背景者加分。 2、核心技能 精通短視頻內(nèi)容優(yōu)化與素材迭代，能協(xié)同剪輯團隊高效產(chǎn)出； 熟練使用巨量引擎等投放工具，具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/SQL），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化策略； 具備市場趨勢敏感度，能結(jié)合熱點策劃高轉(zhuǎn)化創(chuàng)意內(nèi)容。 3、綜合素質(zhì) 目標(biāo)導(dǎo)向，對業(yè)績增長有強烈欲望，抗壓能力強； 邏輯清晰、主動性強，能高效推進(jìn)項目并解決實際問題； 文案功底扎實，溝通協(xié)調(diào)能力突出，拒絕低效內(nèi)耗。 【崗位優(yōu)勢】 底薪+高提成+獎金+五險，薪資面談（空間廣闊），團隊氛圍務(wù)實，晉升透明。