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1.崗位職責(zé)： （1）在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； （2）作為公司（電氣/控制）該領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，能提出、完善并落實(shí)核心技術(shù)研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)公司技術(shù)研究的前瞻布局，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； （3）指導(dǎo)或承擔(dān)本領(lǐng)域新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)明和重大技術(shù)的提升，組織和推動(dòng)本領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施； （4）指導(dǎo)或承擔(dān)本領(lǐng)域設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和技術(shù)攻關(guān)、成套工程項(xiàng)目和技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和更改的評(píng)審審核等，加快實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化； （5）對(duì)公司環(huán)保業(yè)務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新、革新、改進(jìn)等提出合理化建議； （6）主持或參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)計(jì)規(guī)范化的制定、修訂和貫徹工作； （7）提出技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)建議，積極承擔(dān)人才培養(yǎng)工作。 2.任職要求： （1）認(rèn)同公司文化理念和行為導(dǎo)向，為人正直，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)； （2）熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和法律法規(guī)，具有全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，具有獨(dú)立解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力。技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有很強(qiáng)的培養(yǎng)和指導(dǎo)技術(shù)人員工作的能力； （3）40周歲以下（含40周歲）； （4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類(lèi)、熱能與動(dòng)力工程、化學(xué)化工、電氣工程、控制科學(xué)與工程、生物等相關(guān)專業(yè)，熟悉環(huán)保固廢領(lǐng)域核心工藝及控制； （5）具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； （6）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上污泥/生活垃圾/餐廚垃圾方向副總工程師或同等崗位相關(guān)工作經(jīng)歷； （7）具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)敏感性和技術(shù)前瞻性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性； （8）有技術(shù)研發(fā)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷，并在污泥領(lǐng)域有3個(gè)及以上200噸左右項(xiàng)目/在生活垃圾領(lǐng)域有3個(gè)及以上600噸或以上項(xiàng)目/在餐廚垃圾領(lǐng)域有3個(gè)及以上200噸以上項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)領(lǐng)域3個(gè)及以上發(fā)明或技術(shù)成果； （9）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。