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1.崗位職責(zé)： （1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司研發(fā)體系，包括研發(fā)激勵機制、研發(fā)組織機構(gòu)、研發(fā)年度投入和研發(fā)團隊建設(shè)； （2）負責(zé)抓好分管部門日常管理工作，確保部門各項工作處于合理正常狀態(tài)，為完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)提供專業(yè)人員管理保證； （3）作為公司（污泥/生活垃圾/餐廚垃圾）該領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，能提出、完善并落實核心技術(shù)研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強公司技術(shù)研究的前瞻布局，提升公司技術(shù)競爭優(yōu)勢; （4）指導(dǎo)或承擔(dān)本領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)明和重大技術(shù)的提升，組織和推動本領(lǐng)域研發(fā)項目的實施; （5）指導(dǎo)或承擔(dān)本領(lǐng)域設(shè)計質(zhì)量問題的分析和技術(shù)攻關(guān)、成套工程項目和技術(shù)開發(fā)項目的設(shè)計和更改的評審審核等，加快實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化; （6）對公司環(huán)保業(yè)務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新、革新、改進等提出合理化建議; （7）主持或參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)計規(guī)范化的制定、修訂和貫徹工作; （8）提出技術(shù)人才隊伍建設(shè)建議，積極承擔(dān)人才培養(yǎng)工作。 2.任職要求： （1）認同公司文化理念和行為導(dǎo)向，為人正直，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； （2）熟悉并能貫徹執(zhí)行國家相關(guān)政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，具有豐富的實踐經(jīng)驗； （3）40周歲以下（含40周歲）； （4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類、熱能與動力工程、化學(xué)化工、電氣電子、自動控制、生物等相關(guān)專業(yè)，熟悉本領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，政策、工藝流程，具有深厚的技術(shù)知識和專業(yè)技能； （5）具有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱； （6）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有3年以上污泥/生活垃圾/餐廚垃圾方向副總工程師或同等崗位相關(guān)工作經(jīng)歷； （7）具有技術(shù)研發(fā)崗位的工作經(jīng)驗和帶團隊的工作經(jīng)歷，并在污泥領(lǐng)域有2個及以上200噸左右項目/在生活垃圾領(lǐng)域有2個及以上600噸或以上項目/在餐廚垃圾領(lǐng)域有2個及以上200噸以上項目技術(shù)工作經(jīng)驗；有相關(guān)領(lǐng)域1個及以上發(fā)明或技術(shù)成果； （8）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。