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崗位職責(zé) 1、維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商； 2、負(fù)責(zé)為經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)商； 3、扶持分銷(xiāo)商：培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，分析當(dāng)?shù)馗?jìng)品情況，指導(dǎo)定價(jià)； 4、指導(dǎo)分銷(xiāo)商組建水工團(tuán)隊(duì)，協(xié)助洽談裝飾公司渠道； 5、帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)員和分銷(xiāo)商做新建小區(qū)推廣； 6、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行廣告選址并且把控廣告費(fèi)用； 7、檢查市場(chǎng)上售后是否按照要求落實(shí)到位； 8、管控市場(chǎng)價(jià)格，查處串貨、假貨； 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，23歲到36歲； 2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較好的溝通談判能力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差。 工作地點(diǎn)： 能駐外，工作地點(diǎn)接受公司全國(guó)分配，一個(gè)人負(fù)責(zé)固定的1-2個(gè)地級(jí)市。1至2個(gè)月可享受帶薪探親假4天左右，公司報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。 薪資福利 1、 試用期3個(gè)月：（4000固定工資+2000績(jī)效工資+餐補(bǔ)50乘以出勤天數(shù)在1400左右） 2、 轉(zhuǎn)正：（3500固定工資+2000績(jī)效工資+餐補(bǔ)1400左右每月）+（提成：常規(guī)產(chǎn)品千分之5，高端產(chǎn)品千分之10，高端產(chǎn)品占比達(dá)標(biāo)提成翻倍為千分之20）（注：公司去年每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員實(shí)際平均業(yè)績(jī)1738w）+（年獎(jiǎng)金2.5w，完成任務(wù)70%按照比例發(fā)放。百分之百完成指標(biāo)年獎(jiǎng)金2.5w乘以2）。 3、收入：完成基本任務(wù)綜合收入12-15萬(wàn);高端產(chǎn)品占比達(dá)標(biāo)可達(dá)16萬(wàn)以上；超額完成指標(biāo)對(duì)應(yīng)三個(gè)提成檔次，提成累加不封頂。 4、 補(bǔ)貼差旅：話(huà)補(bǔ)每月200-300。市內(nèi)交通500報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，高鐵2等座及巴士火車(chē)票實(shí)報(bào)；自己帶車(chē)油補(bǔ)和停車(chē)費(fèi)2000每月，過(guò)路費(fèi)另外實(shí)報(bào)。出差住宿每天補(bǔ)貼100，2個(gè)人去一個(gè)地方可以加在一起是200，一個(gè)月2600左右（長(zhǎng)期在1個(gè)地方住宿費(fèi)用足夠）。帶薪探親假，每?jī)稍?天左右，公司報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)用。 5、福利：五險(xiǎn)一金，生日禮品，節(jié)假日福利，年底過(guò)節(jié)費(fèi)5-6千元，加過(guò)年物資等等 公司人才發(fā)展機(jī)制奉行：能者上，平者讓?zhuān)拐呦?。公司?nèi)部無(wú)任何親屬關(guān)系，公平競(jìng)爭(zhēng) 晉升通道：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 公司地址：漢陽(yáng)區(qū)黃金口工業(yè)園金福路8號(hào)。