職位描述:
工作職責(zé):
1、培養(yǎng)方向:招聘、培訓(xùn)、績效與考勤、勞動關(guān)系等;
2、招聘:主要負責(zé)社會招聘、校園招聘等方面工作;
3、培訓(xùn):主要負責(zé)各類內(nèi)部培訓(xùn)、干部考察等方面工作;
4、績效與考勤:主要負責(zé)績效統(tǒng)計與管理,員工考勤管理等工作;
5、勞動關(guān)系:主要負責(zé)入離職管理、社保公積金及檔案管理等工作。
職位要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強:
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
1、福利津貼:年終獎0-3個月、全勤獎(200元)、高溫補貼、學(xué)歷津貼;
2、工作時間:常白班人員5天制8小時。公司積極倡導(dǎo)員工按時上下班,嚴格管控加班,讓員工有更多時間安排業(yè)余生活;
3、社會保障:按照法律要求購買五險一金,公司協(xié)助解決員工子女上學(xué);
4、假期:公司嚴格按照國家相關(guān)政策執(zhí)行,員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、(陪)產(chǎn)假等假期;
5、晉升機制:內(nèi)部競聘和職稱考試、公開公正公平;
6、餐飲住宿:設(shè)有員工食堂,提供每個工作日13元餐費補貼,提供2人間宿舍(擁有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴,生活區(qū)文體中心);
7、企業(yè)文化:公司定期開展春節(jié)晚會、中秋燒烤晚會、運動會等各類豐富多彩的文娛活動。