工作職責(zé):
1、根據(jù)辦事處下達的核心銷售指標,達成本區(qū)域內(nèi)核心銷售指標;
2、制定本區(qū)域內(nèi)的活動營銷方案,通過活動營銷,提升門店銷售,達成公司下達的訂單任務(wù)目標;
3、經(jīng)銷商渠道客戶的選、用、育、留,每月監(jiān)控執(zhí)行;
4、承接門店工作,推動門店TOC轉(zhuǎn)型,提升門店運營能力,助力門店銷售目標達成;
5、負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)月度活動方案,銷售激勵方案,并推進落地總結(jié)改進以達成零售任務(wù)目標;
6、負責(zé)經(jīng)銷商及專賣店人員的團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)完成門店銷售活動制定,任務(wù)目標達成;
7、跟進落地區(qū)域人員的文化踐行。
任職資格:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通、洽談能力和團隊協(xié)作能力,認真踏實、執(zhí)行力強。
福利待遇:
1、月薪+獎金+年終獎+身股分紅+各種補貼+各種福利,待遇優(yōu)厚;
2、五險一金、通訊補助、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利健全的晉升機制。